Normas+de+trabajo

=El aprendizaje basado en actividades colaborativas virtuales= =Normas para el trabajo colaborativo=

elviajuana@uoc.edu elviajuana@gmail.com Skype: elviajuana
 * Elvia Jiménez Munive**

[|evelynherreratoro@gmail.com] [|eherrerat@uoc.edu] Skype: eherrerat
 * Evelyn Herrera Toro**

falvarezlo@uoc.edu fernando.alvarez64@gmail.com Skype: feral_decano
 * Fernando Álvarez López**

Estructura del grupo
El grupo trabajará con una estructura horizontal donde no existen roles predominantes ni jerarquía. Las diferentes actividades tendrá un “responsable o líder de la actividad” designado por votación entre los candidatos o también por iniciativa propia. La idea es que cada uno de nosotros asuma el rol de líder para una actividad específica. Esta persona debe ser responzable de fijar fechas, organizar el trabajo y enviar el documento o trabajo final a la plataforma. Las funciones del líder de la actividad serán:

• Elaborar el cronograma de la actividad, entregable un día antes de su inicio oficial. • Fijar las reuniones de grupo. • Coordinar el trabajo, dividiendo y asignando las tareas y los eventuales roles, prestando atención a las competencias, necesidades y requerimientos de los demás miembros del grupo. • Supervisar el cumplimiento del cronograma, asegurándose de que cada miembro del equipo entregue su parte a tiempo. • Resolver conflictos y tomar decisiones según las normas al efecto. • Diseñar y poner en marcha un plan de urgencia por si hubiera algún contratiempo en las entregas • Validación de los entregables de todos los miembros del equipo, y envío del resultado al portavoz para que lo haga llegar al consultor. • Motivar al equipo y crear cohesión, facilitando la comunicación y las sinergias.

Vocería del grupo.
Si bien trabajaremos con una estructura horizontal, es deseable que en casos de no cumplimiento reiterado de los compromisos pactados o ausencia de participación, existe un portavoz que sea la voz oficial del grupo. Si a través del portavoz no se soluciona la problemática se deberá acudir al consejero o tutor de la materia. Este portavoz será elegido por votación al interior del grupo.

Frecuencia de comunicación.
Establecemos una frecuencia de comunicación de mínimo 48 horas, idealmente comunicación diaria. Es muy importante notificar con anterioridad al grupo en el espacio de debate las ausencias o incapacidad de comunicación que sean mayores a 48 horas, o cualquier otra dificultad prevista o imprevista que trastorne el normal desarrollo de la actividad. El tiempo máximo de respuesta de los correos será de 48 horas. Las herramientas de comunicación serán ante todo asincrónicas, pero puesto que estamos todos en América, se podrán establecer con facilidad sesiones sincrónicas si se requieren.

Manejo de conflictos
El principal conflicto que se puede presentar es la no participación de un integrante. En primera instancia se le enviará al integrante un correo a través de el espacio del grupo, posteriormente si no hay respuesta, se enviará un correo a través del correo personal, si aún no existe respuesta en un periodo de al menos una semana, se notificara al tutor la situación para que considere el caso y pueda resolver.

En el caso de no alcanzar acuerdos sobre algún tema, puesto que somos un grupo impar, la decisión final se someterá a votación.

**Síncrona**: Skype, google waves.
 * Asincrónica**: espacio de debate del aula y correo electrónico (correo uoc y correo alternativo gmail)

Herrramientas generales
Planificación de actividades:[| www.tomsplanner.com] Mapas conceptuales[|: www.mindomo.com][| www.mind42.com]

Google docs Wiki del espacio de trabajo en grupo: PmWiki Wikispaces: http://www.wikispaces.com